Повечето фирми в САЩ вече ще трябва да обявяват разликите в заплащането между шефове и служители, съобщи Федералната комисия за ценни книжа и фондови борси, цитирана от Франс прес и Асошиейтед прес.
Новото правило е следствие от закона за регулацията на Уолстрийт от 2010 г. и влиза в сила от 2017 г. То ще касае голяма част от котираните на фондовата борса фирми.
Решението бе взето с 3 на 2 гласа и председателката на комисията Мери Джо Уайт призна, че новото правило поражда сериозни разногласия.
Големите фирми в САЩ ще трябва да публикуват в годишния си отчет съотношението между заплащането на изпълнителните си директори и средната заплата на служителите. Това може да засили дебатите около задълбочаването на неравенството в САЩ.
Заплащането на корпоративните шефове в САЩ бе около 20 пъти по-високо от средната заплата във фирмата през 1963 г., а през 2013 г. разликата вече е близо 300 пъти, сочи изследване на Института за икономическа политика.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
2 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
А кога това ще стане и в България? Първо зплатата на Искров, после на всички държавни служители - избррани и назначени. Първо на Искров, защото това е един христоматиен случай на гигантска злоупотреба.
Интересно, а тука не можем да разберем заплатата на един държавен служител какъвто е щефа на БНБ!