Най-големият синдикат КНСБ предупреди в понеделник, че ще организира ефективни стачни действия на национално ниво в здравния сектор, ако не се изготви и сключи актуален отраслов колективен трудов договор (КТД) и държавата в лицето на Министерството на здравеопазването продължи пасивната си политика. От синдиката припомниха, че старият КТД в здравеопазването изтече през април миналата година, а заради бойкота на работодателските организации в сектора, нов така и не беше подписан. Ситуацията е безпрецедентна от 2000 г. насам, когато е бил подписан първият колективен трудов договор в сектора.

Още по темата

Преговорите за нов КТД в здравния сектор се закучиха заради бойкот на работодатели

16 април 2024 13:34

Причината работодателите да бойкотират подписването на КТД бяха въведени със закон глоби за болници, които не осигурят на персонала си договорените в колективния трудов договор минимални възнаграждения. В подписания през 2022 г. и вече изтекъл КТД бяха разписани минимални основни възнаграждения от  2000 лева за лекар, 1500 за медицинска сестра и 910 лв. за санитар. Поради изтичането му и липсата на действащ КТД болниците с ниски заплати не подлежат на санкции. Това генерира напрежение в сектора, особено сред най-ниското платените каквито са медицинските сестри и лекарите специализанти.

От КНСБ коментираха, че въпросът с КТД и възнагражденията на медиците е от жизнена важност не само за работещите в здравната система, но и за цялото българско общество.

От синдиката припомнят, че през миналата година срещу нов КТД са се обявили няколко работодателски организации: "На заседание през месец май 2024 г. на Отрасловия съвет се получиха няколко писма от представители на работодателите: г-н Кирил Домусчиев, председател на КРИБ, проф. д-р Красимир Иванов, който като председател на Асоциацията на университетските болници заедно с д-р Неделчо Тотев, председател на сдружението на общинските болници в страната, от името на Българска стопанска камара, изразяват негативно отношение към преговорите и категорично нежелание да участват в заседанията на съвета, като предложиха нелегитимни и дори явно противоречащи на актуалното законодателство предложения. Основното им такова "предложение" е за създаването на работни групи, които да извършват анализ на състоянието на всяко отделно здравно заведение и пр., което се явява по съществото си явна злоупотреба с правото и е извън контекста на общите правни принципи, регулиращи не само трудовото законодателство, но и организацията на здравеопазването в страната", казват от КНСБ.

Още по темата

КНСБ заплаши с протест, ако саботажът на здравния КТД от работодателите продължи

10 май 2024 15:10

Друго "предложение" било синдикатите да направят анализи и да представят данни за общите приходи на лечебните заведения – дейност, която не влиза в правомощията на синдикалните организации. Нещо повече – съгласно чл.52 от Кодекса на труда, работодателите предоставят своевременна, достоверна и разбираема информация за икономическото и финансовото си състояние, която е от значение за сключването на колективния трудов договор. Вместо такава информация представителите на синдикатите получили обяснения с общи фрази и оплаквания, че приходите най-вече на общинските болници са малко и това не подволявало работните заплати да нарастват.

След приемането на бюджета за 2025 г. и няколкомесечното напомняне от страна на синдикатите за срещи за КТД представителите на работодателските организации най-после се съгласили на среща в рамките на Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество. На тази среща представителите на работодателските организации настояли да се създадат работни групи по категории лечебни и здравни заведения.
Постигната е била договореност в края на поредицата срещи всяка група да представи своя проект за нов КТД.

Още по темата

Кой и как определя заплатите в здравеопазването

29 май 2025 07:24

"Веднага сме длъжни да кажем, че на срещата за "областните" МБАЛ присъстваха представители на частни болници и категорията държавни лечебни заведения не беше представена", казват от КНСБ.

Представителите на общинските болници, които по техни думи представляват 70 общински болници от общо 121 такива в страната, д-р Неделчо Тотев (МБАЛ Чирпан) и д-р Кети Маналова (МБАЛ Казанлък), заявили предварително, че постигането на нивата на основни работни заплати, предложени от синдикатите, щели да доведат до фалит на общинските болници.

В други предложения нивата на заплатите за различни категории персонал и лечебни заведения били значително намалени.

От КНСБ коментираха, че категорично не са съгласни с предложените от работодателските организации занижени нива на работните заплати. "Очевидно е, че непостигането на минималните работни прагове, които да стимулират работещите в отрасъла, ще доведе до отлив на желаещи да работят и ще накара мнозина медицински специалисти да потърсят своето призвание и достойно заплащане в чужбина", коментираха от синдиката.

Липсата на КТД в здравеопазването води не само до замразяване на доходите на работещите в някои лечебни заведения, но и до невъзможност да се получават социални придобивки, които бяха регламентирани в този договор – допълнителни дни платен отпуск, други допълнителни трудови възнаграждения, застраховки и др.

"Налице е ощетяване на работещите и накърняване на техните права от антисоциалната политика, водена от работодателите, включително и от представителите на общинските болници", казват от КНСБ.

Затова от синдиката предпреждават, че ако не се изготви и сключи актуален отраслов КТД и държавата – в лицето на МЗ, продължи пасивната си политика, ще организират ефективни стачни действия на национално ниво, защото въпросът е от жизнена важност не само за работещите в здравната система, но и за цялото българско общество.