ЕК планира 40% квота за жени в управите на листваните на евроборсите фирми

Фирми, регистрирани на фондовите борси в Европейския съюз, ще трябва да използват открити процедури за наемане на персонал, така че до 2020 г. най-малко 40% от техния неизпълнителен управителен съвет да бъде съставен от жени. Това предвижда проект за директива на ЕС, одобрен от Европарламента в сряда и предстоящ за разглеждане от Съвета на министрите на Европейския съюз.

Депутатите предлагат да се налагат санкции за компаниите, които не успеят да въведат подобни процедури, но не и ако не са успели за запълнят квотата. Сред наказанията е лишаване на фирмата от достъп до обществени поръчки.

През 2013 г. само 17.6% от неизпълнителните членове на управителни съвети на най-големите компании в ЕС са жени, сочи статистиката.

"Резолюцията изяснява и подобрява откритата, прозрачна процедура за назначаване на неизпълнителни членове на управителния съвет, на компаниите, чиито акции се предлагат на финансовите пазари. Парламентът си е свършил работата, а сега е ред на Съвета да продължи напред и да завърши настоящата директива, заедно с нас и с Комисията, преди изборите за Европейски парламент, така че да се придвижим по-близо до равенството между половете, в европейските компании. Това ще покаже на нашите граждани, че ние се борим срещу дискриминацията, за равни възможности за всички, на пазара на труда“, заяви съдокладчикът Евелин Регнер (С&Д, Австрия) от Комисията по правните въпроси.

Когато кандидатите са с еднакво добра квалификация, следва да бъде даван приоритет на кандидата от по-слабо представения пол, предвижда проектът на директивата. Членовете на ЕП подчертават, че квалификацията и заслугите трябва да останат основните критерии.

Правилата за наемане няма да се прилагат за малки и средни предприятия, в които работят под 250 души. Въпреки това, депутатите насърчават държавите членки да подкрепят малките и средни предприятия и да им дадат стимули за подобряване на баланса между половете в управителните органи.

Фирми, които не спазват правилата, ще трябва да обяснят причината и да уведомят компетентните национални органи за мерките, които са взети, и за плановете си за постигането на целта за в бъдеще, пише в съобщението на ЕП.

Санкции, като налагането на глоби, следва да бъдат наложени, в случай на неспазване на прозрачните процедури за назначаване, а не за непостигането на целта от 40%, заявиха депутатите. Те предложиха изключването от участие в обществени поръчки да се добави към списъка с възможните санкции, които следва да бъдат направени задължителни, а не само препоръчителни, както предлага Комисията.