Като страхотно място за работа бе отличена "А1 България"

Престижното отличие Great Place to Work® като страхотно място за работа получи А1 от едноименната международна независима организация, съобщиха от телекома във вторник.

Сертификацията се провежда въз основа на резултатите от проучване сред служителите по 23 ключови теми. В допитването през октомври 2023 г. са участвали близо 2300 служители от българското дружество, като проучвания са извършени и в други пет от компаниите в A1 Group.

"А1 България" е постигнала най-добри резултати от всички компании в групата, което ѝ носи сертификата за страхотно място за работа и така тя се нарежда сред най-добрите работодатели в Европа.

Great Place to Work® e световно утвърдена организация, изследваща корпоративната култура, служителското изживяване и лидерските компетенции, които допринасят за задържането на таланти и повишаване на иновациите.

"Оценката за позитивната и мотивираща работна среда, която получаваме от хората в организацията, е резултат от целенасочените ни усилия. За нас мнението на всеки служител има огромно значение, а признанието ни мотивира да продължаваме да подобряваме и надграждаме постигнатото и в бъдеще. Вярвам, че корпоративната култура в компанията ще продължава да е на високо ниво и увереността на нашите настоящи и потенциални служители, че А1 България е страхотно място за работа, ще нараства още повече", коментира Миглена Узунова-Цекова, старши директор "Човешки ресурси" в "А1 България".

83% от участниците в проучването потвърждават изцяло, че А1 е страхотно място за работа, а 81% са положителните отговори средно във всички 23 категории, включени в проучването. Според резултатите, показателите, постигнали най-високо ниво на оценка от страна на служителите на "А1 България", са областите справедливост (88% одобрение), комуникация (87%) и екип (86%). Трите области, които бяха основен фокус на проучването като едни от водещите принципи на компанията, отбелязват изключително висок резултат: поведение на Лидерския екип (85%), иновации (82%) и ангажираност (81%).

Работещите над 3600 служители на телекома имат възможности за гъвкаво работно време и редица социални придобивки, сред които безплатен достъп до услуги на компанията, спортен център и детска градина в кампуса в София. Компанията развива програми за възнаграждаване на отличителното представяне, програми за задържане, програма за лоялни служители и изгражда и култура на непрекъснато учене и надграждане на компетенциите.

Служителите имат достъп до многообразни вътрешни и външни обучения, включително за повишаване на мениджърските и лидерски умения. Те са част от възможностите, чрез които А1 насърчава кариерното развитие, включително чрез промяна на професионалната сфера. Сред тях са инициативи като Запознай се с Мрежа и услуги, IT Boot Camp, част от програмата StepUP. През изминалата година над 30% от отворените нови позиции са заети от служители от А1, които правят кариерна стъпка в компанията.