Служители на Националния дворец на културата изпратиха отворено писмо до управляващите, в което настояват за обществено обсъждане на състоянието и бъдещето на дружеството. В писмото екипът на НДК поставя най-важните проблеми в дружеството, които според тях ще стоят пред всеки Съвет на директорите.

"Вследствие на честите промени в ръководството на НДК, колективът на дружеството смята, че е необходимо да се поставят най-важните според нас проблеми, които ще стоят пред всеки следващ Съвет на директорите. Искаме тези проблеми да станат всеобщо известни, за да се прекратят всякакви спекулации относно състоянието на дружеството, неговата ефективност и поставените пред него цели", посочва се в писмото.

Още по темата

Евтим Милошев отстрани шефката на НДК

25 юни 2026 15:35

То идва на фона на уволнението на изпълнителния директор Андрияна Татарова. Миналата седмица стана ясно, че министърът на културата Евтим Милошев е отсранил Татарова от поста само ден, след като ВАС окончателно реши, че тя е в конфликт на интереси. Тя стана обект на обществено внимание, след като в началото на юни Милошев изнесе данни, че ръководството на НДК получава огромни заплати, а тази на Тарарова била близо 14 000 евро.

В отвореното си писмо екипът на НДК твърди, че основният проблем на дружеството е неясният му статут.

"Ние имаме статут на обикновено търговско дружество, но от нас се очаква и да произвеждаме и културен продукт. Това е и причината за първото противоречие: Съветът на директорите какво трябва да даде – бизнес план или културна програма. Ако даде и двете, кое има по-голяма тежест за състоянието на дружеството?", питат служителите, които напомнят, че НДК не получава държавно финансиране за осъществяването на културната си дейност.

Друг от изтъкнатите проблеми е натрупаната счетоводна загуба на дружеството заради амортизации на огромния му сграден фонд. По изнесените от Евтим Милошев данни НДК е на загуба от 48 млн. евро. Тази сума е натрупана през последните 15 години, след като през 2011 г. НДК става държавно търговско дружество.

Още по темата

НДК и министърът на културата на нож заради баснословни заплати в дружестовто

5 юни 2026 15:53

"Когато основния капитал на едно дружество е недвижимата му собственост, как се преодолява амортизацията на основния капитал, когато най-големите инвестиции, които дружеството може да си позволи, са ремонти и поддръжка на сградата и системите", гласи писмото.

Според служителите не е възможно загубата от амортизации да бъде покривана от търговската дейност дори при максимална ангажираност на залите. Те допълват, че системите в сградата са стари и създават много проблеми

"Водопроводи, частично закърпени с неработещи вентили и кранове, отопление с абонатни станции и отоплителна мрежа, които не позволяват никакъв контрол на разходите и качество на подаваната услуга, пожароизвестяване на фирма, която отдавна го е спряла от производство и системата е пред разпад, което би предизвикало затваряне на сградата", изтъква екипът на НДК.

Според него липсата на политическо решение по отношение и на енергийната ефективност е друг казус, който може да доведе до затваряне на сградата.

В НДК работят около 300 души, които посочват, че поддържат процеса денонощно. Според писмото големите разходи за сградата от 123 000 кв. м поставят дружеството в ситуация, в коят "едва успява да оцелява и да не трупа и оперативна загуба". Служителите изтъкват още, че възнагражденията им са под средните за страната, камо ли за столицата.

Екипът на НДК заявява, че мащабът на сградата и сложността на работата изискват дълъг период на адаптация за всеки нов служител, а това важи още повече за ръководителите на дружеството.

"Честите промени в ръководството на дружеството, по политически или други причини, допълнително влошават неговото състояние", посочват служителите.

Те предлагат да има обществено обсъждане за състоянието и статута на дружеството, за да може то да има дългосрочна перспектива за развитие

Според тях такава визия за развитие трябва да бъде приета с консенсус от всички заинтересовани страни, "за да не бъде променяна и да даде стабилност и предсказуемост на работата". Служителите изразяват надежда, че ще бъдат част от подобно обсъждане, ако управляващите предприемат подобен ход.