Хотелиери и ресторантьори наемат най-често непълнолетни на работа, показват данни на Главна инспекция по труда (ГИТ) от проверка на над 4 хил. работодатели, направена в периода от 1 юли до 31 август. Изпълнителният директор на инспекцията Тотю Младенов съобщи в понеделник, че най-много непълнолетни са работили в хотелите и ресторантите по Черноморието. Инспекторите на ГИТ са “хванали” 1818 непълнолетни младежи, обслужващи заведения за хранене и настаняване в областите Варна, Бургас, Добрич и София - град. Общо 2127 тийнейджъри са работили през лятото във всички проверени браншове.
Установени са и 4 случая на за наемане на деца под 15 години. Проверените от ГИТ работодатели са извършили 2432 нарушения на трудовото законодателство, което регламентира условията, при които могат да се наемат на работа непълнолетни лица, коментира Тотю Младенов. Общо 168 от проверените работодатели са сторили това без да поискат разрешението на ГИТ. Най-честите нарушения на нормите, по които могат да работят младежите, са нощният труд и максималната продължителност на работния ден за тях.
Инспекторите по труда уточниха, че от непълнолетните лица, които са заварили при проверките на работното място, 70 са били на възраст между 15 и 16 години. От тях 60 са работили в хотели и ресторанти.
Директорът на ГИТ Тотю Младенов уточни, че за всеки един от регистрираните случаи на нарушение на трудовото законодателство при непълнолетните лица са сигнализирали районната прокуратура. Той допълни, че обобщеният доклад с нарушенията за наемане на работа на деца ще бъде изпратен още днес във Върховната административна прокуратура.
За да даде разрешение за наемане на лице под 18 години, ГИТ вече ще иска медицинско заключение от служба по трудова медицина, предвижда наредба за условията и реда за даване на разрешения за работа на непълнолетни младежи, която влиза в сила от 9 ноември, каза директорът на дирекция "Правна" в инспекцията Димитър Марков.
Желаещият да започне работа тийнейджър ще трябва да мине на преглед пред личния си лекар и след това да получи медицинско от служба за трудова медицина, което да удостоверява, че е годен да извършва съответната работа без тя да попречи на здравето, физическото и умствено развитие. Досега бе достатъчно заключение от лекарска комисия.
Според новата наредба ще има забранени за назначаване на деца процеси, а работодателят трябва да представи оценка за риска на работното място, на което ще се труди непълнолетният.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
2 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
Hvanali decata da rabotqt, vmesto 4estno i po4teno da im dadat droga ili pone da gi izpratqt da skitosvat po ulicite i da se 4udqt kakva poraziq da napravqt. 4e to biva li taka be. Taka kakto sa zapo4nali, 6te vzemat da nau4at decata na trudova etika, 6te gi napravqt trudolyubivi i pe4eliv6i, i togava kakvo? Otide po dqvolite tradicionniq bulgarski duh!Zatova durjavata da hva6ta tezi gadni kapitalisti i da gi nakazva strogo. Ne mojem da dopusnem nqkoy da ni u4i decata na trudovi cennosti.
вместо да спират работодателите да наемат деца, по добре да намерят начин да го контролират.синът ми и негови приятели работиха цяло лято, а са 15 годишни в обувна фабрика и бяха много доволни ,че сами си изкарваха парите ,това трябва да поощряваме у децата си ,а не бездействието водещо до пороци,