Стимули за работодатели, които извадят недекларирания труд на светло

Работодателите, които извадят недекларирания труд на светло да се ползват със стимули, предвижда доклад, приет от Европейския парламент в четвъртък. Евродепутатите решиха, че държавите-членки трябва да подкрепят значително фирмите, които решат да преобразуват "черния" труд в законна дейност, като същевременно се предвидят "сурови санкции" за тези, които продължават порочната практика. Тъй като в националните законодателства съществуват различни определения на недекларирания труд, евродепутатите се обединиха около становището, че е необходимо въвеждането на обща дефиниция. Държавите-членки се призовават да въведат по-строги процедури за инспекции и да затегнат проверките, "които са били отслабени в редица държави".

В доклада се призовават също така онези държави-членки, които са приложили преходни разпоредби по отношение на свободата на движение на работници в ЕС, да отворят своя пазар на труда за работници от всички нови държави-членки. Евродепутатите изтъкват, че ограниченията водят до увеличаване на използването на недеклариран труд.

Изследване на общественото мнение на Евробарометър от октомври 2007 г. сочи, че България е сред първенците в Европа по недеклариран труд. На въпроса колко от работещите са получили заплащане "на ръка", 14% от анкетираните българи са отговорили положително, при средно ниво за ЕС 5%.

Докладът призовава държавите-членки да намалят икономическата привлекателност на недекларирания труд като гарантират, че системите за данъчно облагане и социална защита са "възможно най-опростени, прозрачни и достъпни". В същото време държавите-членки трябва да продължат да реформират тези системи, намалявайки тежестта на данъчното облагане върху работната сила.

Европейският парламент одобри в четвъртък с голямо мнозинство и сключването на протокол за присъединяване на България и Румъния към Споразумението за свободно движение на хора между ЕС и Швейцария. Протоколът предвижда съответни преходни периоди и квоти за работници от двете страни. Протоколът ще влезе в сила след провеждането на референдум в Швейцария през май 2009 г.

В него са включени квоти за български и румънски работници в Швейцария, които се прилагат при краткосрочен (повече от четири месеца и по-малко от една година) и дългосрочен престой (една година или повече). Достъпът до швейцарския пазар на труда ще се улеснява постепенно и всяка година ще бъде допускана все по-голяма група от работници от двете страни, но в зависимост от наличието на работна ръка и данните за заетостта в Швейцария.

През преходния период квотите за нови разрешителни за пребиваване на българи и румънци ще се увеличат от 3 620 на 9 090 (за краткосрочен престой) и от 362 на 1 046 (за дългосрочен престой).

Преходните периоди могат да продължат общо седем години след влизането в сила на протокола. Има и специална предпазна клауза, която позволява на Швейцария в продължение на десет години след влизането в сила на протокола да изисква въвеждането на квоти, ограничаващи броя на имигрантите, ако през дадена година броят на новите разрешителни за пребиваване надхвърля средния брой разрешителни за трите предхождащи години с повече от 10%.

Според последните проучвания на швейцарски икономически организации, присъединяването на двете нови държави-членки към Споразумението за свободно движение на хора ще окаже голямо влияние върху швейцарската икономика. Затова швейцарските власти искат да уверят гражданите, че пазарът на труда ще бъде отварян постепенно и че натискът върху заплатите ще бъде ограничен.