Българската стопанска камара (БСК) ще сътрудничи на работодателите, които искат да назначат на работа средни и висококвалифицирани кадри от страни извън ЕС, съобщиха от БКС в четвъртък. Kамарата отдавна предупреждава, че страната ни започва да изпитва сериозен недостиг на специалисти и в близко бъдеще проблемът може да се задълбочи.
Засега от камарата ще дават информация за работния пазар в Македония, Албания, Молдова, Индия, Филипините, Виетнам и Бангладеш на всички фирми, които не могат да намерят добре подготвен персонал у нас и проявяват интерес към чужденци.
Работодателите, които желаят да се възползват от услугата, ще получават биографиите на подходящите чужди кандидати, от които фирмите могат да избират. Засега услугата е безплатна, отбелязват от БСК.
Това не е пряко внасяне на работна ръка. Целта на инициативата е да направим проучване на нуждите на българския трудов пазар, каза Веселин Илиев от БСК пред Mediapool. Той посочи, че наистина липсата на квалифицирани кадри в България се превръща във все по-сериозен проблем.
От камарата не пожелаха да прогнозират каква част от бизнеса ще се възползва от услугата и дали тя ще има успех.
В момента голяма част от безработните у нас нямат квалификация, а доста от тях даже не искат да работят, коментира още Илиев.
В края на миналата година от БСК настояха държавата да определи квоти за наемане на работна ръка от чужбина.
В момента бизнесът среща трудности за назначаване на чужденци. Според Закона за насърчаване на заетостта чуждите работници не могат да бъдат повече от 10% от работниците в дадена фирма. Освен това, за да наемат чужденец, фирмите трябва първо да обявят свободното място за българи и ако няма желаещи, тогава да наемат чужденци. За това работодателят трябва да получи и разрешение от Агенцията по заетостта и да плати такса.
В последно време бизнесът се оплаква от недостиг на квалифицирана работна ръка. Има сериозна липса на ИТ специалисти, инженери, добре подготвени кадри за промишлеността и машиностроенето.
Работодателите отбелязват, че университетите подготвят кадри от неперспективни специалности, които после трудно си намират работа или че подготовката не е адекватна на съвременните изисквания на бизнеса.
Негативно влияние оказва и трудовата миграция на български специалисти, които търсят по-добра професионална реализация в страните от ЕС и САЩ.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
35 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
управляват спортисти
Добре де, да му еба майката, и хуйове ли ще внасяме вече!
инженер,н.с.мат.методи и моделиране,програмиране, и т.нработил на средно управленческониво и изборна длъжност.
Стой там да лапаш немски пишки
стига се е стискал като комунист при Сталин....
http://www.youtube.com/watch?v=8quDb3FIUuohttp://divedi.blogspot.com/2007/01/topic-of-day-outsourcing.html
Да си обучен на маймунска социкономика комуняга в някой рабфак и в днешни времена да си комунистокапиталист насадил се в Българска Стопанска Камара!Така си правеха личната икономика другарите от комунистоическата върхушка на БКП!Като им липсваше нещо за лично услаждане, веднага си го внасяха ,заплатено от държавния социалистически бюджет!Дават ли си сметка тези икономисти,че за да дойде някой ,с някаква необходима квалификация тука ,трябва да му се плаща 2,5-3 пъти повече от това ,което човека е …
вземал в родината си!?Защото този човек и тук при нас ще има доста разходи ,пък и нещо трябва да изпрати в къщи!?На какъв език трябва да си говори с работодателя докарания отнякъде работник!Спомням си как някакви фирми тука,набираха строителни работници за Южна Африка ,ама работниците да знаели английски!?Те, строителните ни работници с родния си български език имат доста сериозни трудности да го говорят, тия къде ги търсеха чак на английския!?Ако някой си намери човек отвън ,да му работи за примерно 400 евро ,тези хора българи във фирмата ,които работят за 300 евро същата работа ,хич няма и да му цепят басма ,защо ще получават по-малко и да му стоят при това положение да работят!?Ако ще внасят полуумрели от глад бангладешци и виетнамци да им работят на комунистокапиталистите, те тия хора до вчера ,за да си зачукат някакъв кол от прогнилата ограда, вместо с чук млатеха по кола с какъвто намерят камък!Най-добре да си внесат 100-200 000 руски пияници и поне тия тука ,които варят разни алкохоли ,даже и до последния селянин с личното му селско казанче, ще се скъсат да печелят от тях!Ама пък и руския пияница си има баш кусура!?Като се натряска такъв до усмъртяване ,а те само такова натряскване най-редовно си употребяват,после 3-4 дена изобщо не го търси за работа!Бах мааму,тя значи отвсякъде лошо вързана работата за господата комунисти!?
Глупости на търкалета
Търсят се програмисти! Не достигат програмисти! Абитуриентите искат да станат програмисти. Но Ректорът на Софийския университет увеличава приема на студенти в специалностите Химия, Физика и Математика, които след като завършат не могат да си намерят работа. Г-н Ректор, ще кажете "Няма кой да ги обучава". Ами да, защото не достигат програмисти и никой няма да отиде да преподава за 400-500 лв. месечно при положение, че заплатите на програмистите в България вече са почти на европейско ниво.
http://www.novinar.bg/?act=news&act1=det&sql=MTc2OTsw&mater=MTc2OTsw