Наетите чрез агенции за временна заетост работници ще получават от първия ден същата заплата като останалите работници в наелото ги предприятие, които имат постоянен договор. Това предвижда одобрената в сряда от Европейския парламент директива за работа чрез агенции за временна заетост.
Принципът на равното третиране от първия ден ще бъде общо правило, като за всяко изключение трябва да се постигне споразумение със социалните партньори или чрез колективни преговори.
Временните работници са около 3 млн. души в Европа и реализират оборот от 75 милиарда евро. Към момента продължават да съществуват големи различия между националните законодателства по отношение на временната заетост. Освен това съществуват и значителни различия по отношение на заплащането, както и на по-лошите условия за труд за наетите чрез агенции за временна заетост работници. По-специално тези работници са изложени в по-голяма степен на физически рискове, а натовареността и темпото на работа са често по-високи в сравнение с работата на другите работници.
Във всички държави от Европейския съюз като цяло съществува тенденция за повишаване на временната заетост, въпреки че делът на въпросните работници варира значително в различните страни.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
0 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
