Законово да се определи границата на бедността в държавата и той да се обвърже с минимална работна заплата от 200 лв., настояват от КНСБ. Това съобщи в понеделник пред журналисти заместник-председателят на синдиката Пламен Димитров, който участва в започналите в Министерски съвет преговори за подписването на тристранния социално-икономически пакт.
Синдикатите няма да отстъпят от исканията си за минимална работна заплата 200 лв. за 2006 г, категоричен бе Димитров. От профсъюза са изчислили, че при такъв размер на гарантираното трудово възнаграждение допълнителният разход за бюджета догодина би бил 65 млн. лв., а като допълнителни приходи в НОИ биха се върнали около 100 млн. лв. Следователно нетният ефект за бюджета би бил позитивен, коментира Димитров. Той посочи, че увеличението ще засегне 122 000 работещи в бюджетната сфера и 300 000 души в реалния сектор.
Според Пламен Димитров бизнесът трябва да осигури 200 милиона лева, за да поеме увеличението на минималната работна заплата. Синдикатите смятат, че парите за това могат да дойдат от намалената осигурителна тежест за следващата година, тъй като в бизнеса ще останат между 500-600 милиона лева.
Според синдикатите трябва да се въведе национален минимален регулатор за минималното нарастване на всички доходи в страната, който да отчита ръста на инфлацията и на БВП. Според тях, ако това се направи, както е в много европейски страни, всички доходи в страната от следващата година трябва да се увеличат с 8-10 процента, а тези в бюджетната сфера - с около 15 на сто - с 9-10 на сто от 1 януари и с около 7-8 на сто от 1 октомври.
Синдикатите смятат, че осигурителната тежест трябва да е фиксирана в съотношение 65 на сто за работодателя и 35 на сто за работника.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
4 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
Как точно Пл.Димитров изчисли, че увеличението на МРЗ ще засегне 300 000 души в реалния сектор, като на всички е ясно, че голяма част от тези 300 000 не получават толкова, за колкото ги осигурява работодателят. Още повече, има минимални осигурителни прагове, които най-често са над нивото на МРЗ. Да каже Пл.Димитров как точно нивото на МРЗ се отразява на реалното заплащане! Защо постоянно заблуждават хората, че идеите им за увеличение на МРЗ имат някакво отношение към доходите - МРЗ касае само някои плащания (напр., някои социални обезщетения и др.).
Pisna mi da slusham za budjetna sfera, kato 4e li tja e opredeljashta....
А защо постоянно ни говорят за бюджетната сфера? В тази държава има 90 % частна икономика, а никой не казва как да се променят заплатите на заетите в тази "небюджетна" сфера.
По какъв точно начин ще се отрази върху заплатите на държавните служители? Давам Ви следният пример: В момента тя/ мин.заплата/ е 150лв. и ако има отношение спрямо договора за основното ми трудово възнаграждение то би трябвало да е 3х150/три минимални заплати/т.е. 450+ добавки и т.н., а реално всичко общо няма и 300лв. вече 5 години?!? / т.е. 3х100лв.каквато бе минималната заплата при назначаването ми...Моля някой икономист да ми обясни, защото аз и колегите- не могат да ми дадат смислено обяснение по въпроса, поставен многократно от мен.