162 лева става минималната заплата в "Стомана Индъстри""

С 30 лв. се увеличава минималната работна заплата в "Стомана Индъстри", съобщава БТА. Увеличението е включено в новия колективен трудов договор, който официално бе подписан. От 132 лв. най-ниското месечно възнаграждение се вдига на 162 лв. Въвежда се бонусна система за стимулиране на работниците. Надбавките, които ще се дават към работните заплати, са функция на намаляването на себестойността, уточни Антон Петров - представител на "Виохалко" за България.

Гръцките собственици предвиждат намаляване на разходите до края на годината с 20 %. Бонусната система е въведена преди подписване на колективния трудов договор. Работниците вече се стимулират с надбавките, като първият месец са получили по 35 лв.

Бонусите ще се капитализират в заплатите, каза Петров. Надбавките обаче няма да надхвърлят 120 лв. месечно. Почти двойно се увеличава обезщетението при съкращение. Нараства и сумата, предвидена при излизане в платен годишен отпуск - от 150 лв. на 186 лв. Създава се арбитражна комисия при съкращения.

По трима представители на синдикатите и трима на работодателя ще имат право на вето за всяка жалба на съкратен труженик в дружеството. Установена е такса за присъединяване към колективния трудов договор. По 30 лв. трябва да плаща всеки, нечленуващ в синдикатите.

Средствата ще постъпват в целева сметка. "Стомана Индъстри" последна от предприятията в металургичния бранш подписа колективен трудов договор. Той получи одобрение от трите синдиката и работодателя след едногодишни преговори.