Работещите дистанционно ще могат да сключват трудов договор с работодателя, реши парламентът с приетите на второ четене промени в Кодекса на труда. Хората, които работят дистанционно, ще ползват всички осигурителни и трудови права, каквито имат останалите служители в компанията. За целта между работещия дистанционно и работодателя ще бъде сключван индивидуален или колективен трудов договор.
Тази форма на труд е подходяща за счетоводители, компютърни специалисти, журналисти, художници. Тя ще облекчи хора, които искат да съчетават личните си ангажименти с трудова дейност - майки с деца, хора с увреждания, коментира заместник-председателят на социалната комисия в парламента Светлана Ангелова (ГЕРБ).
Възнагражденията на работещите от разстояние ще бъдат фиксирани в индивидуалния трудов договор в съответствие с трудовото законодателство и вътрешните правила в предприятието. Те имат право също на допълнителни бонуси, както и да се възползват от социалната програма на компанията.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
0 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
