Минималната заплата в Люксембург е 20 пъти по-висока от българската

Минималното месечно възнаграждение в Люксембург през януари 2005 г. е било 1467 евро, докато по същото време в България то е било 77 евро, а в Румъния 72 евро или 20 пъти по-голямо. Това показват данните за минималната заплата в страните от ЕС според Евростат, публикувани в сайта EUpolitix.

Присъединилите се на 1 май миналата година Латвия, Литва, Словакия, Естония, Полша, Унгария и Чехия са също в дъното на таблицата с минимални заплати от 116 до 235 евро.

Изненадващо минималното възнаграждение в Турция е по-високо от това в новите членки и е 240 евро.

Франция и Великобритания имат почти еднакви минимални заплати от 1197 евро и се нареждат на четвърто място след Люксембург, Холандия и Белгия.

Делът на хората, които са наети на пълно работно време при минимална заплата, е различно в отделните страни членки. В Словакия, Испания, Малта, Великобритания, Чехия, Холандия, Словения и Ирландия процентът им е от 0,4 до 3,1%.

В Естония обаче те са 6,45, в Унгария - 8,1%, в Латвия - 10,2%, в Румъния - 12,2%, във Франция - 13,4%, в Латвия - 13,6%, в Люксембург - 16,9%.

Минималната заплата, определяна от националните правителства, се прилага в 18 страни от ЕС и в три кандидатки - България, Румъния и Турция.