Парламентът прие Закона за гарантиране вземанията на работниците при фалит на фирмите

Парламентът прие изцяло на второ четене Закона за гарантиране вземанията на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.

През миналата седмица бяха приети текстовете, които предвиждат към Националния осигурителен институт да бъде създаден фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" при несъстоятелност на работодателя. Задължителните месечни вноски във фонда ще са изцяло за сметка на работодателя и ще се изчисляват върху изплатените брутни трудови възнаграждения, но върху не повече от максималния месечен осигурителния доход. Вноската ще се определя всяка година с бюджета на Държавното обществено осигуряване, но не може да бъде повече от 0.5 % от брутната заплата.

Днес депутатите приеха и текстовете, които уреждат технологично разплащането.

Гарантираните вземания ще се отпускат въз основа на молба-декларация от съответния работник до териториалното поделение на НОИ. Декларацията трябва да се подаде в 30-дневен срок от обнародване на решението за откриване на производство по несъстоятелност на фирмата.

Вземането ще се изплаща въз основа на издадено разпореждане от директора на фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите". Териториалните поделения на НОИ ще изплащат вземанията в 7-дневен срок от получаване на разпореждането и превеждане на сумите от фонда. Частта от начисленото, но неизплатено трудово възнаграждение, която не е гарантирана от фонда, остава дължима и може да се предяви от работника в производството по несъстоятелност, предвижда законът.

В резултат на изплащането на гарантираните вземания от фонда, в негова полза ще възниква право на иск срещу работодателя.

Депутатите решиха още да се налага глоба от 20 до 250 лева за работодател, който не изпълни задълженията си по закона.