Един служител на Национална агенция "Пътна инфраструктура" е подал оставка заради наличие на конфликт на интереси, а няколко други се разследват от вътрешната Дирекция "Оперативен контрол и управление на риска" заради нарушения и нередности, описани в одитните доклади на Агенция "Държавна финансова инспекция". Това става ясно от доклад на Янко Янков, изп. директор на НАПИ, представен на Четвърто заседание на Комитета за наблюдение и контрол на проектите, изпълнявани по Кохезионен фонд.
Оставката на неназования служител е станала след като през есента целият персонал на агенцията се принуди да подпише Етичен кодекс и Правилник за дейността на ведомството. В него се казва, че чиновник в НАПИ или член на неговото семейство нямат право да придобиват имущество, дялове или акции, да участват в управлението, да работят по трудов или граждански договор за лице, което е било изпълнител по обществена поръчка.
Мярката беше наложена след като Брюксел замрази всички европейски пари за пътища заради конфликт на интереси с бившия шеф на пътното ведомство Веселин Георгиев, който раздаде обществени поръчки за 120 млн. евро на братовата си фирма "Биндер". Редица одити и проверки в пътното ведомство впоследствие доказаха, че масово служители, техни близки и роднини работят в пътни фирми, получавали обществени поръчки от фонда.
"Човекът е бил достатъчно коректен да спазва правилата, няма да коментирам повече", беше коментарът на Янков по случая.
Друг служител на агенцията пък поискал разрешение да работи допълнително на граждански договор за частна строителна фирма, но му е било отказано заради потенциален конфликт на интереси.
Оскъдна е информацията за проверката на служители на агенцията, нарушили Закона за обществените поръчки. От доклада на Янков става ясно, че отдел "Служебен контрол" на дирекция "Оперативен контрол и управление на риска" е започнал проверки на дейността на няколко чиновника във връзка с нарушенията и нередностите, установени в одитните доклади и влезлите в сила наказателни постановления на АДФИ.
От преструктурирането на фонда през лятото досега в НАПИ са новоназначени 63-ма служители, за да се оптимизира работата на ведомството, се казва още в доклада на Янков.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
3 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
Да както винаги принудителна неонациска оставка да не би да да е изпушил една цигара пуснал една вода , пил две кафета и хоп оставкаAAAAAТОКУ ВИЖ ГО ИЗКАРАЛИ И НАРКОМАН НА НЕЩО Тъпи надрискани шефове мислители на 21 векCerebros de las naciones
Работя в МЗХ и смятам че няма конфликт на интереси, а взаимно допълване и обслужване на интереси в ношето министерство. Работят си цели семейства и роднински групи та пушек се вдига.Младите хора масово напускат, но за сметка на това старчоците са на власт и след пенсионирането им. Назначават ги отново на граждански договори, както този от инспектората който сега навършва 70 години.Конкурси за назначаване на експерти няма, наши хора се назначават само по схемата на вътрешния подборслед като са били …
временно назначени някъде по провинцията в затънтена общинска служба, за да може да бъде изтеглен след няколко месеца без да има конкурс. По същата схема се прехвърлят от едно в друго ведомство в зависимост от това къде има средства за усвояване. Една такава върталежка направиха няколко колежки минаваики през трите министерства -МЗХ,МРРБ и МОСВДа пуснеш процедура по ЗОП и тя да не е предопределена, значи ти и началниците ти са глупаци и са изпуснали далаверата.Това беше причина да се спре процедурата за закупуване на 280 GPS. Наши хора, на ключови позиций движат нещата така че да се точно определени интереси.
Г-н Янков колко от служителите Ви са включени в списъците на надзорните фирми упражняващи надзор по обектите възлагани от НАПИ- достатъчно ли е само да бъде подписан Етичен кодекс