Синдикати, работодатели и правителството сключиха пакт за сътрудничество

След повече от осем месеца преговори между представители на работодателите, синдикатите и държавата във вторник бе подписан пакт за социално и икономическо сътрудничество.

Документът, който съдържа принципите, по които ще се развиват социалният и икономическият сектор на държавата до 2009 година, бе подписан за правителството - от премиера Сергей Станишев, за синдикатите – от лидерите на КНСБ и КТ "Подкрепа" д-р Желязко Христов и д-р Константин Тренчев, и за работодателите – от Божидар Данев (Българска стопанска камара), Божидар Божинов (Българска търговско-промишлена палата), Борислав Борисов (Съюз за стопанска инициатива), Манол Велев (Български съюз на частните предприемачи „Възраждане”), Васил Василев (Асоциация на индустриалния капитал в България), Саша Безуханова и Иво Прокопиев (Конфедерация на работодателите и индустриалците в България).

Премиерът Станишев заяви, че основните положения в пакта целят практическата интеграция на страната в ЕС чрез постигане на по-висока конкурентоспособност на българската икономика, по-висок икономически растеж, по-качественото образование и здравеопазване.

Според синдикатите в документа няма конкретни цифри, но са разписани принципите, по които трябва да се развива страната през следващите две години.

Това не е слабост на документа, а записването на принципи се наложи заради сложната икономическа ситуация, в която се намира страната сега, преминавайки от валутен борд към членство в ЕС, коментира Прокопиев.

Първоначалната идея да има фиксирана формула, която да определя годишното увеличение на заплатите, е отпаднала, но социалните партньори са запазили механизма за повишаването на доходите.

Те ще зависят от ръста на инфлацията, конкурентоспособността на икономиката, от промените в данъчно-осигурителното облагане. Индексът на увеличение ще се договаря в началото на всяка година, като той ще бъде задължително по-висок от ръста на инфлацията.

Минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст ще бъде най-малко половината от минималната работна заплата, която в момента 160 лв. Социалните пенсии за старост ще се обвържат с официалната линия на бедността, която се очаква да бъде определена до края на октомври от правителството на 152 лева.

В пакта е поет ангажимент за разкриването на 240 000 нови работни места, като по този начин до 2009 година безработица да падне под 9%.

След подписването на пакта синдикатите за пореден път призоваха минималната работна заплата да стане 180 лева, искане, което се подкрепя и от социалния министър Емилия Масларова.

Според работодателите обаче повишаването на минималните доходи без увеличение на средната заплата е рисковано, тъй като по този начин хората няма да имат стимул за по-добра квалификация и образование. Минималната работна заплата трябва да е най-малко наполовина по-ниска от средната, предупреди той.

Представителите на бизнеса настояват корпоративният данък, който в момента е 15%, да се намали под 10%.

Този риск ще се изплати многократно чрез по голяма събираемост на данъците, увеличение на приходите, повече нови работни места, както и повече чуждестранни фирми, които ще преместят дейността в България, обясни Прокопиев.

Той обясни още, че положителният резултат от подобни облекчения се доказва от 6% намаление на осигурителната тежест, която правителството въведе от тази година.

 

По предварителни разчети НОИ трябваше да събере с около 600 млн. лв. по-малко приходи, но до момента приходите в института са колкото през миналата година, обясни той.

Според представителите на бизнеса това се дължи на излизането на много фирми от сивата икономика и плащане на осигуровки върху реалните заплати на работниците.

В пакта е регламентирано и преобразуване на класовете прослужено време, като досега всяка година стаж увеличаваше заплатата с около 0.6%.

Още миналата година от Международния валутен фонд настояха класовете да бъдат премахнати, защото дискриминират по-младите работници. Синдикатите обаче се възпротивиха, понеже това щяло да доведе до намаляване на трудовите възнаграждения на по-възрастните или по-опитните. В крайна сметка въвеждането на тази непопулярна мярка беше отложено.

“Класовете” ще бъдат запазени под формата на допълнителни бонуси за трудов стаж и професионален опит, които ще се определят при сключването на колективните трудови договори.

Достигнахме до компромисен вариант, съобразен с европейската практика, да се премахне преносимостта на “класовете” при смяна на професията. Като си шивачка и станеш сервитьорка не можеш да получаваш пари за професионален опит, обясни председателят на КНСБ д-р Желязко Христов.