“Ножът е опрял до кокала и реформите в МВР са крайно необходими“, каза в неделя заместник-министърът на вътрешните работи Цвятко Георгиев в интервю за БНР.
“Реформите и промените винаги създават тревожност. От едно състояние, което е удобно и комфортно, се налага да се премине в едно състояние, което е неизвестно. Разговорът за реформите даде достатъчно ясно информацията, че законовите промени няма да засегнат доходите на служителите на МВР, а предвиждат механизми за подобряване на управлението в системата“, обясни Георгиев.
В края на февруари синдикалните организации в МВР заплашиха да организират серия от “предупредителни протести“. Поводът е внасянето на проекта за промени в Закона за МВР (ЗМВР) в парламента. Предложенията, разработени от екипа на министър Румяна Бъчварова, предвиждат обезщетенията на пенсиониращите се в МВР да бъдат намалени от 20 на 12 заплати, както и свиване на годишния отпуск от 30 на 25 дни.
Застъпена е и идеята на предшественика на Бъчварова Веселин Вучков всички служители без полицейски или пожарникарски функции да работят по условията в Закона за държавния служител.
Само преди три месеца полицаите организираха безпрецедентни блокади в цялата страна по повод орязването на социалния им пакет. Сега темата с 20-те заплати при пенсионира се подема отново.
“20-те заплати при пенсиониране не са достатъчно добър мотивационен механизъм служителите да работят по-добре. По-добре е служителите да бъдат добре платени докато работят, а не да чакат пенсионирането си, за да получат двайсет заплати“, каза Цвятко Георгиев.
Според него служителите на различни равнища в МВР много добре разбират, че трябва да се направи реформа.
“Има неща, които не могат да се отлагат. Отлагането им отново ще ни завърти в онзи омагьосан кръг МВР всяка година да иска актуализация на бюджета си“, каза той.
С промените в закона управляващите предлагат като антикорупционна мярка да се предвиди възможност за проверка на обстоятелствата, които служителите на министерството описват всяка година в декларациите си за имущество и доходи.
Законовите текстове прокарват идеята на Бъчварова за изваждане на несвойствени за МВР административни услуги от ведомството в ново държавно предприятие с наименование "Център за предоставяне на услуги". Идеята е приходите от таксите да отиват директно в бюджета на министерството, а не, както сега – в републиканския бюджет.
Специалната куриерска служба пък ще бъде ликвидирана като структура на МВР, а служителите ѝ ще бъдат преназначени в Държавната комисия по сигурността на информацията (ДКСИ). Законопроектът предвижда още ГДБОП да може да извършва разследвания за трафика на мигранти и на каналджии. Досега службата имаше правомощия да разследва само трафик на хора с цел сексуална или трудова експлоатация.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
5 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
Освен структурни промени, нужно е да се повиши квалификацията и информираността на управленските кадри. В момента има разнобой: "всеки набор - по свой начин" решава проблемите в системата. Начина на мислене в отделните поколения е коренно различен. В едни преобладава силовото решение, в други - психологическото, а трети работят като отделна структура със свои парично подплатени решения.
Най големия проблем са механизмите по които се отчита ЗАРАБОТЕНОТО от всеки отделен субект в това министерство. Съветската по временно премиална система за възнаграждение по длъжност, години и чин се оказа не ефективна. Днес служителите в МВР трябва да бъдат тествани по съвременни показатели от кварталния до най главния в Полицията. Създаването на нови ясни трудови характеристики по цялата кариерна стълбица са належащи. Стадното обещание за 20,50 или 100 заплати при пенсиониране няма днес сериозен примамващ ефект и е привилегия от минала епоха.