През 2009 година генералите имаха резерви срещу влизането на повече жени в армията, но оттогава мина много време и дамите под пагон са все по-ценени и интегрирани в структурите на въоръжените ни сили.

В момента по данни на военното министерство около 18% от личния състав на въоръжените ни сили са жени, като по този показател сме в челото на НАТО.

Жените във въоръжените сили заемат длъжности, изискващи военни звания от редник до полковник, включително. Все още няма жена с висше военно звание (генерал), но според мнозина този момент наближава.

Много от стигмите и предразсъдъците вече са пречупени, но все още има останали стереотипи, които се подхранват от дезинформация и фалшиви новини.

Жените с пагони получават разбиране от командирите си, като диалогът с политическото и военното ръководство продължава.

"Трябва да действаме като войници"

"Вече не трябва да говорим, че трябва да действаме като мъже, трябва да действаме като войници. В днешно време не се изисква войниците да имат само сила, смелост, издръжливост, да действат под напрежение. Трябва да бъдат и иновативни, да мислят по-креативно, на моменти да са психолози, да проявяват чувствителност", споделя пред Mediapool капитан Мария Крашевска, председател на Сдружението на жените военнослужещи.

Kaпитан Мария Крашевска

Според данни на МО, получени от Mediapool съгласно Закона за достъп до обществена информация, във въоръжените сили няма ограничения за жените военнослужещи. Тази оценка се споделя и от капитан Крашевска.

Вече 26 жени са с чин "полковник", 57 с "подполковник", а 133 с "майор".

Свободното общуване с медиите е една от качествените промени през последните години и вече дамите с пагони имат своя разказ пред обществото и важна роля в процесите във въоръжените сили, включително в привличането на нови кадри.

"Трябва да се говори открито с младите хора за перспективите им в армията. Държим нашите разкази да са откровени и да отразяват действителността. Искаме да върнем връзката с армията, която отслабна след отпадането на наборната служба", отбелязва капитан Крашевска.

"Вече не сме странно явление"

С течение на времето всички ограничения, бариери и предразсъдъци, негативното отношение се разчупват, смята капитан Крашевска.

"Имаше колеги, които не можеха да приемат жените в БА, може би защото дълго време тази професия се считаше за арена и поприще само на мъжете", казва тя.

Все по-естествено се приемат жените-военнослужещи и в семействата им.

"В началото когато споделих, че ще стана военнослужеща, моите близки и приятели бяха много изненадани и имаха много въпроси. Смятаха, че това не е престижна професия, че "по цял ден се набива крак" и няма никакво развитие. Но сега, виждайки действителността, промениха разбиранията си. По трудно е в семейства без военни в историята им. Сега обаче армията се отвори към обществото, повече споделя и информира обществото за живота в армията и хората по-лесно свикват. Вече не сме някакво странно явление", коментира тя.

Дезинформацията и фалшивите новини допринасят за това в обществото понякога да има особено отношение към жените в армията. По думите на Крашевска прилагането на политиките за равнопоставеност понякога все още се приема като заплаха за традиционните български ценности.

Майчинството

Години наред излизането на жените военнослужещи в майчинство се смяташе за проблем в армията. Смяташе се, че жените избират военната служба за по-добре платено майчинство и в поделенията се стигаше до напрежение.

Според Крашевска има напредък и по отношение на този въпрос.

"Все повече нашите колеги и висшето ръководство разбират, че майчинството е нещо естествено. Разглеждаме и въпроса за споделеното родителство, за да могат и мъжете да се грижат за своите деца. Говорим по всички тези въпроси. Много от командирите имат разбиране по тези въпроси и постепенно изграждаме ново мислене в нашите колеги, че това е нещо естествено", споделя тя.

И все пак някои стереотипи остават

Сред предизвикателствата са все още съществуващите стереотипи, че жените трябва да приемат някои стереотипи на мъжко поведение.

Иначе, общи за всички военни са проблеми като фаворитизмът и двойните стандарти, например.

В същото време се следи дали има тенденции към "положителна дискриминация" – че жените военнослужещи понякога може би имат повече права от колегите си мъже.

Малко история и какво следва

Сдружението на жените военнослужещи отбелязва 75 години от постъпването на първите жени в армията. По-голямо присъствие на жени в армията започва през 1988 година, когато е първият випуск курсантки със специалност "Информация и връзки с обществеността" във Велико Търново.

Тогава за едно място са кандидатствали по 15 дами.

След това обаче има крачка назад заради неразбиране на висшето военно ръководство за ролята на жените в БА и процесът на прием е спрян.

През 2000-та година има нов прием, като вече има и нови специалности в логистичното осигуряване и поддръжката на авиационна техника.

Има много кандидати и във ВМС.

През 2001 година започва мащабна кампания и в Сухопътни войски за набиране на кадрови военнослужещи жени.

Жени участват и в мисии зад граница. Има и много жени на международни длъжности в НАТО и ЕС.

"Много неща сме направили през годините и вървим в правилната посока. Много от командирите подкрепят дамите в армията и виждат потенциала им. Остава оттук нататък да се усъвършенстваме, да трупаме още опит и знание", каза капитан Мария Крашевска.