Слабата подготовка на работниците снижава тяхната полезност в трудовия процес и оскъпява фирмената продукция. Това констатира Веселин Дошков, управител на фирмата “Хеброс бус”, във вторник, в Пловдив, където се състоя кръгла маса Предизвикателства пред пазара на работна ръка в Южен централен район, организирана от Българския инвестиционен форум.
Средното и висше образование са неадекватни по отношение нуждите на бизнеса, каза още Дошков. Според него са нужни съвместни действия на бизнеса и Министерството на образованието за изграждане на професионални качества и умения у учениците и студентите, за да не се налага на бизнеса да внася обучаващ персонал от чужбина. Според г-н Дошков слабата подготовка на работниците снижава коефициента им на полезно действие и по тази начин увеличава себестойността на крайния продукт. Така реалният сектор не е конкурентноспособен на сивата икономика. По-малките населени места се превръщат все по-бързо в селища със затихващи функции, смята Дошков.
Има недостиг на квалифицирана работна ръка, която да има и желание за работа, отбеляза Николай Андреев, мениджър човешки ресурси в “Кавен Ирадис”. Комбинирано със ниския темп на нарастване на заплатите това поражда опасност от изкривяване на местните пазарни структури, смята експертът. Според него въвеждането на минимални осигурителни прагове и завишената социална отговорност затруднява политиката на частните компании по отношение на работата с човешките ресурси.
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
3 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
Едно е гепиш предприятие, друго е да развиеш производство. Едва ли работниците в Китай или в Малайзия са по-умни от нашите, ама нашите бизнесмени със сигурност са тъпи като гуди. То да въртиш бухалката и да трошиш кокали няма нищо общо с истинския бизнес. Както и да си завършил инженерство, да станеш търговец и да буташ подкупи по търгове, а после да плямпаш простотии, какво трябва да бъде образованието. Или да си бивш кореспондент на Работническо дело и да се правиш на велик работодател. Коя е причината, …
лесно може да се разбере, като се видят сериозните фирми инвестирали у нас. Да се надяваме, че след две години трудно да бъдат спрени и няма да слушаме разни полуидиоти да твърдят, че ако се вдигнат заплатите с 20 лева икономиката става неконкурентоспособна.А иначе образованието с парите, които се дават за него и с хората, които са заети в него и танцьорки на пилон няма да може да подготви.
Бизнеса да вземе малко да се образова, защото само с далавери не се влиза в ЕС. Да вземат шефовете и собствениците на фирми да поппрегледат някоя и друга книжка за управление на персонала, и маркетинг, пък тогава да изизскват от работниците си. В България има много квалифицирани хора, които се гърбят по 12 часа на ден за мизерни 200 лева. Е от къде да имат желание и мотивация да работят?
А кой е виновен за това? Правителството и неговите депутати!