От 2005 г. специализирани съдилища ще решават трудово-правни спорове

Трудови съдилища се очаква да заработят в България през 2005 г.. Целта на изграждането на специализирани съдилища е да гарантират по-бърза съдебна процедура по решаване на трудово-правни спорове. Идеята бе представена на семинара-дискусия "Трудовите съдилища в системата на индустриалните отношения", организиран от Министерството на труда и социалната политика и Европейския институт за синдикални изследвания.

Трудовият съд ще бъде институционализиран със специален закон, за който конституцията дава възможност, каза министърът на правосъдието Антон Станков, цитиран от БТА. Министерството е поело ангажимент пред Европейската комисия до 1 септември 2004 г. да бъде изготвен анализ относно създаването на трудови съдилища. Той трябва да включва броя на трудовите дела годишно, концентрацията им по региони в страната, възможността да бъде осигурен сграден фонд за съдилищата и финансовата рамка.

По думите на Станков трудовите съдилища трябва да са достъпни - да се намират в районите със силна концентрация на трудово-правни спорове. Необходимо е съдилищата да бъдат обезпечени със сграден фонд, специално обучени магистрати и администрация.

Министърът на труда и социалната политика Христина Христова каза, че финансирането на изграждането на трудови съдилища ще залегне в държавния бюджет за 2005 г., чието обсъждане вече започна. Възможно е социалното министерство, съвместно с партньори, да изготви проект за обучение, квалификация и преквалификация на съдии и магистрати, който да се финансира от предприсъединителните фондове, допълни министър Христова.

По неофициални данни през миналата година новообразуваните трудови дела са 16 000, съобщи министър Христова. Според нея липсата на трудов съд влошава ефективността на защитата на социалните права на работещите, лишава работодателите от модели, които да следват и които да ги предпазват от излишни разходи.

Зам.председателят на Българската стопанска камара Дикран Табеян определи положителните последствия от създаването на трудов съд - осигуряване на бързина на процедурата; намаляване на финансовите последици от съдебния спор и за работещи, и за работодатели; с предоставянето на възможността съдебните заседатели по тези дела да бъдат излъчени от синдикалните и работодателските организации, като се осигури по-голяма обективност и компетентност при решаване на споровете.