Ще продължава да има универсална минимална работна заплата, но на практика във всички браншове минималните възнаграждения би следвало да са над тази заплата. Те тепърва ще се договарят между синдикатите и работодателите. Това обясни министърът на труда и социалната политика Деница Сачева в петък пред БНТ по повод подписаното споразумение между правителството, бизнеса и синдикатите, което предвижда промяна в определянето на минималните възнаграждения.
Сачева определи договорката между социалните партньори като изключителен прогрес. Промяна в определянето на минималната заплата се дискутира от години между социалните партньори и на няколко пъти беше предлага формула, по която това да става, но никога не беше постигнат взаимен компромис между синдикатите и работодателите.
Сачева обясни, че според подписаното споразумение работодателите ще продължат да изплащат първите три дни от болничните на служителите си.
"Когато говорим за три дни болнични, най-ефективният контрол може да бъде изпълняван именно от работодателя, защото той най-добре познава работниците си и знае кои от тях може да злоупотребят", заяви тя.
Вдигат глобите за недеклариран труд
Сачева съобщи, че ръководеното от нея министерство предлага значително увеличаване на глобите за недеклариран труд – между 15 и 20 хил. лева за работодател, който не декларира труда на работниците си, и между 5 и 20 хиляди лева за длъжностно лице.Това предвиждат промени в Кодекса на труда, които министерството публикува за обществено обсъждане.
"Тази тема е изключително важна, тя винаги е била много остра и болезнена, но сега по време на кризата, много ярко видяхме нейните мащабни очертания, защото има хора, които останаха без работа, регистрират се в бюрата по труда, но за съжаление не биха могли да получат адекватна подкрепа от държавата, защото са работели без договори, и за тях не са били платени съответните осигуровки", поясни идеята си Сачева.
"Смятам, че в бъдеще хората няма да се съгласяват да работят при такива условия, защото виждат, че това е против техните интереси. Даваме по-силен акцент и върху колективното трудово договаряне, за младите работници, които сега започват работа, намаляваме изискването да могат да ползват отпуск при стартиране на работа, от 8 на 4 месеца. Запазва се ограничението от 150 часа извънреден труд, но даваме възможност при договарянето по браншове, този труд да се увеличи до 300 часа годишно", каза тя.
Със законопроекта се гарантира още, че трудовите договори на учителите няма да бъдат прекратявани едностранно от работодателя до момента, в който не придобият право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при общите условия.
Промени в социалното подпомагане
Сачева разясни и какви ще са бъдещите реформи в системата за социално подпомагане.
"Това е една система, която съществува дълги години, и тя е изключително важна. Помага на над 2 млн. българи, като най-разпространените помощи са семейните помощи за деца, помощите за хората с увреждания. Това са теми, за които ние трябва да говорим много сериозно, защото има непрекъснат натиск да се въвеждат и нов тип помощи, свързани с либерализацията на енергийния пазар, с цените във водния сектор... По тази тема най-интересните дискусии тепърва предстоят", каза тя.
Ключови думи
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
3 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
крайно време е да приемат промени в Закона за сивата икономика в осигуряването на хората на минималните прагове, да приемат закон, който работодател не осигурява работниците си на реалната заплата, да иима наказание -затвор до 10 години стига са се вайкали, че осигуровките били високи, те трябва да ги осигуряват, това не е концерт по желание, реализират си по-високи печалби и доходи за сметка на осигуряването и бъдещето на хората
И още малко за МВР. Това и след 30 години е една привилигерована затворена комунистическа кастова система. Например служител/ка на МВР и до сега не може да сключи официален брак без предварително проучване дали бъдещия партньор дали е "благонадежден". Лица с некомунистически произход не се допускат в системата. Това бяха и са най-верните на Путинска Русия, нейната сатрапия и нашето робство. Цялата тази измет трябва да бъде изрината по грузински. Тотално уволнение и назначаване на млади хора не от тези среди.
Сачева, кога ще намалите полицаите от 60 000 на 6 000? Като в Европа на глава от населението. Даже и 6 000 са много, при положение, че повечето им работа я вършат охранителните фирми /пак на полицаи/ срещу плащане от хората. Плащаме три пъти - за реална охрана на домовете, заплати на ненужната полицейска администрация и 3 - осигуровките им. Всички знаем, че в Полицията работят по 3 поколения - дядо-полковник, жената в паспортен отдел примерно, синовете майори, снахите в администрацията на КАТ примерно и внучките - секретарки. Това го има само в Руската Педерация.