Болниците отново се бунтуват срещу изискванията за минимални заплати

Болничните сдружения на всички видове болници в страната възразиха в четвъртък срещу предвиденото в Националния рамков договор задължение да осигурят на персонала си заплатите, залегнали в Колективния трудов договор за отрасъл здравеопазване. 

В момента минималните заплати според последния КТД от 2022 г. са 910 лева за санитарите, 1500 лв. за сестрите и 2100 лева за лекарите. През тази година обаче се очаква подписването на нов КТД, който ще вдигне изискванията към минималните заплати в болниците, а за болниците, които не ги осигуряват, вече са предвидени санкции, каквито до момента нямаше. Предвиден е и "таван" за ножицата във възнагражденията на персонала в едно лечебно заведение. 

Болничните сдружения възразяват срещу административния подход при определянето на възнаграждения, с който държавата от няколко години се опитва да ограничи сегашните фрапиращи разлики в заплатите на медицинския персонал.

"Ние, представителите на всички болнични сдружения, не се съмняваме, че зад този акт стоят добри намерения за повишаване на заплатите на лекарите и сестрите. Такива намерения имат и работодателите в сферата на здравеопазването. Но за да се осъществят те е нужен икономически, пазарен подход, а не сляпо административно регулиране", заявиха в четвъртък в обща декларация сдруженията на частните, университетските, областните и общинските болници.

Още по темата

Глоби за болниците с ниски заплати и с голяма ножица във възнагражденията

12 февруари 2024 15:06

Те посочват, че залегналите в НРД условия са договорени от Българския лекарски съюз (БЛС), който представлява лекарите, но болниците са тези, които изплащат възнагражденията.

"Болниците са търговски дружества в най-различна икономическа ситуация – едни изплащат кредити, други вземат кредити, трети инвестират, а всяка има различни приходи от други дейности. Да задължиш всички, независимо от финансите им и етапа на развитие, да плащат едни и същи минимални и максимални заплати, означава да навредиш на всеки от тях, защото единият ще трябва да спре инвестицията си, другият да плаща кредитите си, а третият да дава за заплати повече, отколкото се полага за положения труд", се казва в декларацията.

Според болничните сдружения е необосновано да се създават очаквания, че като се повишат заплатите на всички, това ще подобри качеството на медицинските услуги.

"Повишаването на заплатата е стимул, когато се дава на тези, които работят по-добре и имат по-голям принос за успеха на лечебното заведение. Това е основен регулаторен механизъм на всеки работодател във всеки сектор. Увеличението на възнагражденията на всички, без оглед на техния принос демотивира и тези, които са работили добре и тези, които не са работили добре", посочват те.

Още по темата

Високите заплати в болниците остават привилегия за малцина

21 декември 2022 07:09

Болничните сдружения допълват, че е логично персоналът, който е по-квалифициран, по-търсен от пациентите и с по-голям принос към дружеството, да получава по-високо възнаграждение. Овен това изтъкват, че главната причина за сегашните диспропорции в заплатите по отделни специалности не са работодателите, а диспропорциите в цените на клиничните пътеки и процедурите.

"Ситуацията се усложнява още повече с въведената в подписания от БЛС и НЗОК Анекс от 20.02.2024г. към НРД 2023-2025г., съдържащ нова клауза, съгласно която при недостиг на средства в бюджета на НЗОК за 2024г., извършената и отчетена от лечебните заведения дейност над определените им месечни стойности няма да се прехвърля като задължение на НЗОК през 2025г.

Забраната НЗОК да заплаща за реално оказаната болнична помощ на здравноосигурени лица е в диспропорция с непрестанно нарастващите разходи на лечебните заведения, в т.ч. и за трудови възнаграждения на фона на ниските им месечни лимити, които не са променяни от година и половина насам. Въвеждането на подобна клауза ще възпрепятства не само изплащането на трудовите възнаграждения към персонала, но и нормалното функциониране на болниците, което в крайна сметка ще рефлектира върху гражданите и своевременността и качеството на оказваните им здравни услуги", се посочва в декларацията.

Още по темата

С какъв произход са милионите на болнични директори и водещи лекари

20 юли 2023 07:07

Според болничните сдружения опитът да се решат проблемите чрез административно регулиране е не само погрешна икономическа политика, но и противоречи на основни правни принципи в Конституцията и Договора за функциониране на Европейския съюз. Организациите вече са оспорихме тези текстове пред съда и очакват неговото решение.

"От болничните сдружения сме уверени, че вместо да водим съдебни спорове, можем да постигнем много повече, ако си сътрудничим, което е и главната причина да излезем с тази декларация.

Ето защо, нашето послание е ако правителството иска да помогне за повишаване на възнагражденията на работещите в болниците, трябва да насочи инвестиционния интерес в здравеопазването към оздравяване на съществуващите лечебни заведения.

Работещите лекари и сестри трябва да получат свободата да сключват граждански или трудови договори без ограничение. НЗОК трябва да се погрижи да премахне диспропорциите в цените на клиничните пътеки. Трябва да се премахнат лимитите и ненужните административни бариери пред болници и пациенти. По-нататък пазарът ще направи така, че всеки да получи справедливо възнаграждение за труда си, а то ще доведе и до това да имаме устойчива във времето, своевременна и качествена медицинска помощ", се казва още в декларацията.