Безработните младежи под 25-годишна възраст в България са 16% или 19 000 души – това сочат най-новите данни на Евростат за март 2024 година. За една година - в сравнение с март 2023 г., техният брой се е повишил драстично - с 6000 души.
Средно за Европейския съюз делът на хората без препитание в тази възрастова група според актуалните данни е 14.6 на сто, което се равнява на близо 2.8 милиона млади хора.
Младежката безработица в eврозоната е 14.1 на сто или два милиона двеста и шестдесет хиляди души.
Рекордьор по дял на младежи под 25 години без препитание е Испания – малко над 27%. На другия полюс е Германия – 5.8 на сто.
България се нарежда в една група със страни като Белгия, Дания, Естония, Франция и Литва, където е отчетено равнище около 16%. За сравнение през март миналата година делът на младите безработни в нашата страна е бил малко под 10 на сто.
Според данните на Евростат общата безработица у нас през март 2024-година е 4,4 процента, което се равнява на 134 000 души или с 5000 повече спрямо март 2023 г.
Ключови думи
За честна и независима журналистика
Ще се радваме, ако ни подкрепите, за да може и занапред да разчитате на независима, професионална и честна информационно - аналитична медия.
10 коментара
Екипът на Mediapool Ви уведомява, че администраторите на форума ще премахват всички мнения, съдържащи нецензурни квалификации, обиди на расова, етническа или верска основа.
Редакцията не носи отговорност за мненията, качени в Mediapool.bg от потребителите.
Коментирането под статии изисква потребителят да спазва правилата за участие във форумите на Mediapool.bg
Прочетете нашите правила за участие във форумите.
За да коментирате, трябва да влезете в профила си. Ако нямате профил, можете да се регистрирате.
Глупости. Западните университети дават изключително подготвени кадри. Те могат веднага да започнат да допринасят за компанията, в която започнат работа. Няма никаква необходимост един мениджър да работи на изпълнителски позиции. Напротив. Завършилите скоро, са в крак с последните новости в професията си и това ги прави ценни. За тези, които могат да ги използват. Личи си, че нямаш никаква представа от продукта на западните университети.
Ана и аз това казвам. Няма как да назнача младеж за управител на магазина ми, бил той и много образован, ако поне 1 година не е работил като продавач, приемчик и т.н. Реален опит е важен. Както и ти сигурно не искаш да те лекува лекар завършил медицина само на теория. Няма срамни професии и всяка една е важна. Има срамно заплащане и отношение, и по скоро децата трябва това да се научат да отсяват.
В дълбока заблуда си. За да получат работа по специалността си, от младите хора се изисква опит по специалността им. Какъвто те нямат. Не като бармани и камериерки. Впрочем за тези позиции също се изисква опит. Включително в България. За БГ, не знам.
Разбира се, че е трудно веднага след университета да стане мениджър на хотел, за какъвто е учил. За това в западния свят ги стимулират да работят докато учат още в средното образувание работят не като мениджъри ако като чистачи, камериер, готвачи, бармани, рецепционисти и т.н, всичко което трябва да знае мениджъра за всяко едно звено, което управлява. И чак след няколко месеца, години на всяка от тези позиции може да стане стойнсттен мениджър. В БГ е достатъчно или да си парашутист, или да знаеш наприлично ниво някой език. Как се държиш с подчинените, разбираш ли естеството на работата, която изискваш от тях и тн, са големия проблем на БГ работодатели и образование.
Хора всякакви. Не може да се генерализира по начина, по който го правиш. За младите хора е много трудно да започнат първата си работа. Всички работодатели искат опит на съответната позиция. Почти навсякъде е така. Много голяма част от т.нар. "трайно безработни", всъщност работят на черно. Не плащат данъци и официално са безработни. Това е резултат от порочния модел на пазара на труда в България.
Ако четеш внимателно щеше да забележиш ,че съм написал "народопсихологията на част от българските" родители ( за родители се извинявам, че съм го пропуснал, но от контекста се разбира). Разбира се, че слава на Бога по голяма част от децата са работливи, НО ти сам написа че са в чужбина, А тези 14.6% написани в статията със сигурност си остават в БГ и със сигурност не работят поради причините ,които написах. И за съжаление има такива родители, защото ги срещам и познавам поради факта, че съм родител на две отраснали , работливи деца и виждам и правя разлика как се държат с техните отраснали деца и аз как се държа с моите.
Глупости на търкалета. В чужбина нашите хора работят не по-зле от всички други. Но там е създадена съответната организация и бизнес среда. А твоите асоциации са показателни единствено за психологията на твоите разбирания за света. Които са субективни и доста далече от истината, в случая.
Проблема е в народопсихологията на част от българските. Умишлено не пускат или не стимулират децата си да работят, защото видиш ли работа е не "престижна", плащат малко за уж "уникалните" умения на младежа, умишлено насаждат/ възпитават голямо самочувствие без покритие и т.н. И така израстват лентяи, на които цял живот , другите са длъжни и виновни, чакат на мама, татко, чичко паричко или лелка с портафелка.
Това е само началото на последствията от комунистическата политика за "повишаване на доходите".