Синдикатите в "Химко"" трябва да избират между съкращения и по-ниски заплати

Мениджърският екип на фирма "Химко" във Враца е представил на трите синдиката два варианта за избор за излизане от тежкото финансово състояние на дружеството, съобщи председателката на КНСБ в торовия завод Румяна Вълковска пред БТА.

Трябва да се избира между съкращения на персонала с 50% или намаление на заплатите с 40 процента. Според първия вариант без работа ще останат 650 души, според втория средната месечна заплата ще падне до 180-190 лева.

И двата варианта са неприемливи, затова на 5 март ще водим преговори с мениджърския екип за намиране на по-добро компромисно решение, заяви Румяна Вълковска. Тя уточни, че работещите в момента 1200 човека са на срочни трудови договори, които изтичат на 31 март. На същата дата изтича и срокът на колективния трудов договор. На срещата във вторник ръководство и синдикати ще обсъждат клаузите на новия колективен трудов договор.

От ръководството на дружеството заявиха, че са изправени пред тези радикални варианти заради големите задължения, които "Химко" има към "Булгаргаз", НЕК и социалното осигуряване. Заводът работи само по заявки за вътрешния пазар, които не са достатъчни за пълното му натоварване.

Изпълнителният директор Андрей Семерджиев посочи високата цена на природния газ като основна причина за ограничаване производството на карбамид, тъй като поради високата му себестойност заводът работи на загуба.

Чрез избраната от мениджърския екип частна фирма "Пио комерс"ООД, от февруари "Химко" изплаща текущите си задължения към НЕК, които са 30 млн.лв. Според споразумението дружеството трябва да внася всеки месец по 300 000 лв.

Отделно торовото дружество дължи на "Булгаргаз" над 60 млн.лв. След двумесечно спиране заради непогасяваните задължения, в края на януари газовото дружество възстанови подаването на синьо гориво за врачанския завод, след като ръководството му обяви, че ще работи само на ишлеме по предварителни заявки.