Колективният договор в пивоварния бранш вече важи за всички работещи в сектора

Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова подписа заповед за разпростиране на браншовия колективен трудов договор в пивоварния бранш върху всички работещи в сектора.

Заповедта е издадена по искане на Съюза на пивоварите в България, Синдиката на производителите на бира, храни и напитки към КНСБ и Федерация "Хранителна и питейна промишленост" към КТ "Подкрепа", които са страни по договора.

Колективният трудов договор ще бъде в сила до 20 юли 2028 г. и договорените в него по-благоприятни условия на труд и заплащане ще се прилагат във всички предприятия от икономическата дейност "Производство на пиво".

Договорът предвижда по-висок платен годишен отпуск, по-големи размери на някои допълнителни възнаграждения, както и изисквания за осигуряване на по-здравословни и безопасни условия на труд.

Съгласно договорените клаузи минималната заплата за работещите на постоянен трудов договор в големите предприятия през 2026 г. ще бъде 803 евро. За служителите в малки, средни и микропредприятия минималното възнаграждение ще бъде 630 евро.

Споразумението регламентира още условия за устойчива трудова заетост и кариерно развитие, обучение и професионална квалификация. Предвиден е и механизъм за взаимодействие между работодателите и синдикатите за повишаване на производителността на труда и прилагане на политики за устойчиво екологично, социално и корпоративно управление.